Россия
Choose a region

Александр Бахманн о росте бизнеса и влиянии личных изменений на трансформацию компании

Александр Бахманн о росте бизнеса и влиянии личных изменений на трансформацию компании

Навигация

Похудение и трансформация 

Горы  —  перезапуск и глубокие разговоры 

Влияние личных изменений на преобразование компании

Ошибки и новые решения 

Промежуточные цели, или аппетит приходит во время еды 

Распорядок дня, баланс работы и личной жизни 

Классическое образование и собственный путь 

Отсутствие достатка — драйвер успеха 

Воспитание дочери

Энергетика городов 

Возможности роста 

Что такое компания? 

CEO Admitad Александр Бахманн стал гостем нового подкаста Марка Девельмана «Den of Rich». Приводим выдержки из этого интервью.

Похудение и трансформация 

Я начал толстеть где-то лет в 11, когда мы с семьей только переехали из Казахстана в Германию. В 15 лет меня осенило, что пора худеть. Я сбросил килограммов 10-15, но через пару месяцев опять набрал. Потом было много попыток сесть на диету из разряда «все, начинаю новую жизнь с понедельника», но ничего не работало. Шесть лет назад я решил пересмотреть свое питание и начать ходить в зал. Так, я похудел со 110 килограммов до 70. С этого момента у меня все перестроилось: я больше времени начал уделять себе и семье, а также перестал работать по 15-16 часов в день, потому что успех измеряется не в количестве потраченных часов.

Горы  —  перезапуск и глубокие разговоры 

Я прохожу программу «Семь высочайших вулканов». Пятая моя гора была в Мексике, в планах еще Чили и Антарктида. Когда я пошел в горы первый раз, просто хотел попробовать. Мне понравилось быть в тесной группе предпринимателей. Когда вы находитесь 10-14 дней вместе, в оторванности от другого мира, это позволяет вам вести не только поверхностные беседы, но и более глубокие разговоры. 

Происходит перезапуск, появляются новые идеи. Кроме того, когда я рассказываю своей дочке про походы в горы, то вижу ее восторг и интерес, а это очень ценно. 

Влияние личных изменений на преобразование компании

Я связываю свое преобразование с трансформацией Admitad. В 2010-м мы запустили один бизнес, партнерскую сеть, и достаточно хорошо развивались. В 2015-м открыли второе направление. В 2017-2018 году у нас случилась стагнация. Тогда я пошел на обучение в институт Адизеса, и у меня возникли следующие вопросы: «А что такое управление компанией? Как это строится?». Все эти вещи мы начали изучать и поняли, что нужно делать для постоянного роста. 

Ошибки и новые решения 

Наша проблема была в том, что мы оперировали именами, а не функциями: «О, Вася будет отвечать за маркетинг». Когда мы упирались в людей, то не могли продолжить формирование команды. Так мы начали строить функциональную структуру. Пришли к системе управления через бизнес-юниты. Например, есть глава бизнес-юнита, а есть глава России, и они работают сообща. Нам одинаково важно как понимать особенности конкретной страны, так и развивать продукты Admitad. 

Промежуточные цели, или аппетит приходит во время еды 

Конечно, я хочу, чтобы наша компания была крупнее «Амазона», но прекрасно понимаю, что при постановке такой сложно достижимой цели не буду получать никакого кайфа. 

Думаю, важно ставить промежуточные цели, на 2-3 года вперед. К слову, в конце прошлого года мы запустили программу ESOP. Я выделил 15% акций компании на топ-менеджеров и на middle-специалистов. Теперь как минимум у 50 человек есть единая цель до 2025 года. Это позволит приблизить наши шансы к выходу на IPO. 

Распорядок дня, баланс работы и личной жизни 

Не могу сказать, что Admitad для меня — работа. Это, скорее, моя жизнь, мое хобби. В 7 утра я просыпаюсь, в 7:30 отвожу дочку в садик, а в 8:00 приезжаю в офис. Через 2,5 часа иду на тренировку, возвращаюсь к обеду и ровно в 18:00 ухожу. В 18:30 я уже дома, чтобы успеть поиграть с дочкой. 

Перегруз в работе у меня был раньше, до похудения. Не покидала мысль, что нужно работать. В то время я поздно вставал, садился за компьютер и ел только один раз в день поздно вечером. В какой-то степени я даже рад, что тогда был толстым. Я чувствовал себя некомфортно в своей коже, не ходил на тусовки, не общался с девушками. Это стало определенным драйвером: «Своими мозгами и напористостью я смогу многого добиться, а не просто прожить эту жизнь».

Классическое образование и собственный путь 

Считаю, что обязательно учиться нужно до 6-7 класса. Большинство предметов, которые изучаются в школе, потом никогда тебе в жизни не понадобятся. Ребенок должен как можно раньше начать пробовать разные вещи, это намного важнее.

Я очень благодарен своим родителям и брату, потому что они в свое время меня поддержали. В 15 лет я начал заниматься проектами в интернете, а в 17 бросил школу, открыл свой проект и влез в долги. Если бы родители тогда не взяли кредит, то ничего бы не вышло. 

Отсутствие достатка — драйвер успеха 

У нас вся семья из деревни в Казахстане. Помню, как родители нам с братом давали по поросенку в начале лета и говорили: «Растите их, хорошо кормите, ухаживайте. Осенью продадим поросят на мясо, а полученные деньги потратим на одежду и принадлежности для школы». Мы приехали в Германию в 1999 году. Возможно, переезд в Германию звучит круто, но это было совсем не так. Нас отвезли в какой-то барак, а потом в общагу, в которой мы жили примерно полгода. Все эти события в подростковом возрасте сильно меня закалили. 

Воспитание дочери

Когда ребенок только родился, мы сделали банковский счет. Начали откладывать деньги, чтобы в 18 лет дать дочери доступ к этому счету и полную самостоятельность. Пока у меня к этому такое отношение, но оно может измениться. Надеюсь, мой ребенок сможет выбирать, концентрироваться на уроках, которые нравятся, и пробовать что-то новое. Мы против, чтобы дочь долго училась в Германии, потому что Германия — больше индустриальная страна. 

Энергетика городов 

HQ Admitad находится в Хайльбронне, но я успел пожить в разных местах, пока открывал офисы компании. Например, какое-то время мы жили в Испании, пока к нам не залезли в окно. Почти год с семьей провели в Москве. За это время я познакомился со многими людьми, но понял, что постоянно жить в мегаполисах нет необходимости. Энергия быстрее высасывается. Сейчас я приезжаю Москву где-то раз в месяц, и мне этого хватает. 

Возможности роста 

Мы делаем ставку на три направления: органический рост (развитие существующих продуктов), R&D (ищем новые страны, продукты, клиентов) и M&A (приобретение). Если я больше про органический рост и M&A, то Макс Волохов про все новое, направление R&D. 

Всю основную сумму как владелец я инвестирую. Если открыть мой банковский счет, там чаще минус, чем плюс. К тому же, в Европе в банках отрицательная ставка, поэтому выгоднее максимально реинвестировать. 

Что такое компания? 

Окружение очень сильно на нас влияет. В своей компании друзей я являюсь тем человеком, который держит всех вместе. Например, я приглашаю ребят в баню или устраиваю классную вечеринку в честь своего дня рождения. 

То же самое можно сказать и про построение международной компании. Очень важно иметь видение, миссию и уметь объединять людей.

Навигация

Похудение и трансформация 

Горы  —  перезапуск и глубокие разговоры 

Влияние личных изменений на преобразование компании

Ошибки и новые решения 

Промежуточные цели, или аппетит приходит во время еды 

Распорядок дня, баланс работы и личной жизни 

Классическое образование и собственный путь 

Отсутствие достатка — драйвер успеха 

Воспитание дочери

Энергетика городов 

Возможности роста 

Что такое компания? 

Хотите продвигать свой бренд?

Email не валидный

Поле не может быть пустым

Поле не может быть пустым

Поле не может быть пустым

Сайт компании невалидный

Поле не может быть пустым

Поле не может быть пустым

Поле не может быть пустым

Значение невалидное

Поле не может быть пустым

Поле не может быть пустым

Спасибо!

Мы скоро с вами свяжемся

Закрыть

Admitad
Admitad
Admitad is a German IT company headquartered in Heilbronn that develops and invests in services for media buying, increasing sales and attracting customers through online advertising, traffic and content monetization and earnings using a single platform.
Founded 2009-09-01, Lise-Meitner-Str, Heilbronn
Founder Alexander Bachmann
Website